育児のために通常より短縮した勤務時間で働くこと。育児・介護休業法で3歳未満の子を持つ社員は申請できる。

保育園のお迎え時間に合わせて16〜17時に退社するケースが多い。フルタイムの同僚との給与・評価の差が生まれることもあり、「時短ハラスメント」という言葉も生まれている。

「時短勤務になってから職場での居場所がなくなった気がする」